RSE
Responsabilité Sociétale des Entreprises
LES ENGAGEMENTS DU GROUPE CHARMANT
Le Groupe CHARMANT considère le capital humain (H) ainsi que les enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) comme des éléments essentiels de l'ensemble de ses activités et agit activement pour les intégrer dans une démarche de développement durable.
Concrètement, CHARMANT identifie et traite les enjeux prioritaires pour ses parties prenantes en s'appuyant sur des référentiels reconnus en matière de responsabilité sociétale et de développement durable, tels que l'ISO 26000, tout en contribuant aux Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.
[H] = Capital Humain
Au sein du Groupe CHARMANT, nous nous engageons à respecter les droits humains, à promouvoir la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi que l'égalité des chances. Nous valorisons la singularité de chaque collaborateur et nous efforçons de créer un environnement de travail épanouissant, inclusif et propice au développement des talents.
[E] = Environnement
Au sein du Groupe CHARMANT, nous avons à cœur de préserver les ressources naturelles et la richesse de notre environnement. Nous nous engageons à mettre en œuvre des actions concrètes afin de contribuer à sa protection pour les générations futures.
[S] = Société
Au sein du Groupe CHARMANT, nous contribuons au développement des communautés à travers nos activités, tout en respectant les cultures, les traditions et les spécificités des régions et des pays dans lesquels nous sommes présents.
[G] = Gouvernance
Au sein du Groupe CHARMANT, nous veillons au respect des réglementations applicables et mettons en œuvre des processus rigoureux de gestion des risques. Nous nous engageons également à améliorer la qualité de vie de nos clients et partenaires et à renforcer durablement la valeur de notre entreprise grâce à des produits et services innovants.
Déclaration relative à la santé et au bien-être au travail
Le Groupe CHARMANT considère la préservation et la promotion de la santé de ses collaborateurs comme une priorité de management.
Nous sommes convaincus que les initiatives en faveur de la qualité de vie au travail, de l'équilibre professionnel et personnel ainsi que de la prévention santé constituent des investissements essentiels contribuant à la performance durable de l'entreprise.
Afin de permettre à chaque collaborateur d'évoluer dans un environnement favorable à sa santé physique et mentale, nous nous engageons à mettre en œuvre une politique active de santé et de bien-être au travail.
En tant qu'acteur de référence dans la conception et la commercialisation de montures optiques, de lunettes de soleil et de dispositifs médicaux de haute qualité à travers le monde, le Groupe CHARMANT a toujours inscrit son développement dans une vision tournée vers l'avenir, avec la volonté constante de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie.
Aujourd'hui, notre planète est confrontée à de nombreux défis qui doivent être relevés afin de construire une société plus durable. Nous sommes convaincus que répondre à ces enjeux et apporter des solutions concrètes à travers nos activités constitue une source de valeur pour l'entreprise comme pour la société.
En tant qu'entreprise internationale, nous ne nous contentons pas de proposer des produits et des services innovants. Nous veillons également à intégrer les enjeux environnementaux tout au long de notre chaîne de valeur, à respecter les droits fondamentaux de chaque individu, y compris ceux de nos collaborateurs, et à contribuer positivement aux communautés et aux pays dans lesquels nous exerçons nos activités. Ainsi, nous nous engageons pleinement à assumer nos responsabilités sociétales.
Le Groupe CHARMANT a pour ambition de construire un modèle d'entreprise durable, conciliant performance économique, respect de l'environnement et engagement social.